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招聘职位

 

行政文秘2名:
要求: 性别:不限  年龄:35岁以下,学历:大专以上,要求:汉语言文学、文秘、传媒等文职类专业;文字功底较强,有一定写作、摄影基础;有良好的语言表达能力和沟通能力;具有积极向上的精神,思维活跃,组织纪律性强;从事过新闻媒体(网站、公众号、微博)产品制作优先。

工资:面议

销售经理30名:

要求:性别:不限 年龄:35以下,学历:大专以上,要求,具备3年以上销售经验;具备一定的市场知识、财务及法律知识;有规划、开发区域市场的能力及团队管理;良好的语言表达能力,沟通能力强,有良好的市场判断能力和开拓能力,有较强的组织管理能力。

工作待遇:底薪+提成

研发人员10名

要求:性别:男 年龄:25-38学历:本科以上,要求熟悉Proe绘图软件和CNC编程软件,熟练操作法那克系统,熟悉五金冲压模具(塑胶模)工作原理,熟悉各加工材料的性能。熟练操作车床,磨床,铣床,钻床等机械设备,懂模具设计和开发。

工资待遇:面议

质检员5名

要求:性别:不限 年龄:25-38学历:本科以上要求:1、具有药学相关专业;2、具有微生物检测能力;3、熟悉GMP相关知识优先。

工资待遇:面议

储备干部30名

要求:性别:不限 年龄:22-32学历:本科以上要求:具有团队协作能力、有较强的组织力、学习力、抗压力,具有积极向上的精神,思维活跃,洞察力强,组织纪律性强。

工资待遇:面议

机械工程师5名

要求:

一、本科毕业,五年以上实际工作经验,有机械工程师资格认证者优先。

二、熟练掌握工程制图标准和表示方法。掌握公差配合的选用和标注。

三、熟悉常用金属材料的性能、试验方法及其选用。掌握钢的热处理原理,熟悉常用金属材料的热处理方法及其选用。了解常用工程塑料、特种陶瓷、光纤和纳米材料的种类及应用。

四、掌握机械产品设计的基本知识与技能,能熟练进行零、部件的设计。熟悉机械产品的设计程序和基本技术要素,能用UGPRO-ECAD等软件进行零件的辅助设计,熟悉实用设计方法,了解现代设计方法。

五、掌握制订工艺过程的基本知识与技能,能熟练制订典型零件的加工工艺过程,并能分析解决现场出现的一般工艺问题。熟悉铸造、压力加工、焊接、切(磨)削加工、特种加工、表面涂盖处理、装配等机械制造工艺的基本技术内容、方法和特点并掌握某些重点。熟悉工艺方案和工艺装备的设计知识。了解生产线设计和车间平面布置原则和知识。

六、熟悉与职业相关的安全法规、道德规范和法律知识。熟悉经济和管理的基础知识。了解管理创新的理念及应用。

七、熟悉质量管理和质量保证体系,掌握过程控制的基本工具与方法,了解有关质量检测技术。

八、熟悉计算机应用的基本知识。了解计算机仿真的基本概念和常用计算机软件的特点及应用。

九、熟悉机械传动零、部件的选型与设计、了解气动、液压与电气的传动控制系统、了解机械制造自动化的有关知识。

电气工程师5名:

要求:

一、自动化或机电一体化专业本科及以上学历,五年以上实际工作经验,有电气工程师注册证者优先。

二、熟悉工控电路,掌握电工知识,精通电气控制理论,精通PRO-ECAD等相关技术软件与办公软件。

三、精通西门子、AB、三菱等PLC等硬件与软件,精通PLC编程,熟悉人机界面、变频器、传感器、伺服电机等,具有全面的工控知识,熟悉单片机与嵌入式系统,懂汇编语言与C语言编程。

四、熟悉电气线路设计、部件选型,输出电气连接图与结构装配设计图纸。

五、熟悉组态软件、机器人编程调试、机器视觉检测系统的编程。

六、能参与产品的试制、调试、转产工作,能解决现场施工运行中出现的技术问题。

七、能编写相关技术文档。

备注:机械工程师、电器工程师待遇8000元/月以上,具体情况面议,有意者联系罗经理,电话:023-72183522/18996890128。

以上人员转正后均按国家规定缴纳五险。

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